コインチェック、ホワイト企業アワード(福利厚生部門)を受賞

コインチェック株式会社

~ 妊娠や出産、育児と仕事の両立をサポートする制度をはじめ、ライフステージに左右されない働き方を実現する福利厚生が評価される~

コインチェック株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:蓮尾 聡、以下当社)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「第7回ホワイト企業アワード」を福利厚生部門において受賞しました。ホワイト企業アワードは、ホワイト企業認定を取得した企業の中で注目すべき人事制度や取り組みを表彰・発信するアワードであり、当社は2021年上半期の「柔軟な働き方部門」に続く2度目の受賞です。

当社では現在、暗号資産取引サービス「Coincheck」を基軸に、NFTのマーケットプレイス「Coincheck NFT(β版)」や暗号資産を用いたコミュニティ形成や資金調達方法であるIEOを支援するプラットフォーム「Coincheck IEO」、バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」など複数の新規サービスを立ち上げ事業を拡大しています。また、それに伴い2022年度中に現在の2倍に組織を拡大することを目指して、採用の強化および組織づくりを行っています。

今回のホワイト企業アワードでは、その一環として実施しているライフステージに左右されない働き方を支援する福利厚生が充実していることを評価いただきました。

受賞理由

在職している社員の平均年齢が34歳と、ちょうど結婚や育児開始の時期と重なり、新たなライフステージを迎える方も多く、妊娠や出産育児を支える制度作りでサポートされています。具体的には、女性特有の体調不良、不妊治療にかかる通院や体調不良、配偶者の不妊治療の同伴などの際に、月に1回まで利用できる特別休暇の「ケア休暇」や、産前産後の通院時間の有給化等女性が働きやすい環境を実現する福利厚生を充実させている点を評価いただきました。

第7回ホワイト企業アワード 授賞企業を発表!
https://jws-japan.or.jp/news/20211118-01/

コインチェックの福利厚生の一例

ライフステージに左右されない働き方を実現する制度
・定年の延長および選択型定年制度の導入
・産前産後にかかる通院時間の有給化
・看護休暇、介護休暇の有給化
・女性特有の体調不良や不妊治療の際に利用できる「ケア休暇」の新設

ウェルビーイングな働き方を実現する制度
・オンラインヨガ・フィットネスのサービス導
・社内カウンセリングサービスの導入
・健康に関わる情報の定期的な発信

このほかにも、当社では多様性を尊重しながら個人の成長と会社の成長を実現できる組織を目指し、さまざまな施策を実施しています。当社の働く環境は以下のページでご覧いただけます。
https://corporate.coincheck.com/recruit/environment

【事業拡大につき採用強化中】
コインチェックでは、現在様々なポジションの採用を行なっております。
https://corporate.coincheck.com/recruit/

コインチェック株式会社について

商号:コインチェック株式会社(英語表記:Coincheck, Inc.)
本社:〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
設立:2012年8月28日
代表取締役:蓮尾 聡
暗号資産交換業登録: 関東財務局長 第00014号

提供サービス:
暗号資産取引所・販売所Coincheck https://coincheck.com
Coincheck貸仮想通貨サービス https://coincheck.com/ja/lending
Coincheckでんき https://coincheck.com/ja/denki
Coincheckガス https://coincheck.com/ja/gas
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